Nach Schätzung der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen be­trägt der Anteil alkoholkranker Menschen an der Gesamtbevölkerung  ca. 2 - 3 %. Bezogen auf den betrieblichen Bereich ist diese Quote deutlich hö­her. Ca. 5 %  aller Arbeitnehmer in Deutschland müssen als alkoholkrank be­zeichnet wer­den.

Alkoholismus im Betrieb ist nicht „nur“ ein menschliches Problem, er stellt auch einen erheblichen Kostenfaktor dar. Ein alkoholkranker Mitarbeiter erbringt nur 75 % seines Gehalts als Gegenleistung. Nach Schätzungen der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen sind 10 bis 30 % aller Betriebsunfälle auf Alkoholkonsum im Betreib zurückzuführen. Der Kostenfaktor „Alkohol“ beträgt 1,25 % der gesamten Lohn- und Gehaltskosten eines Unternehmens - Zahlen, die betriebliche Suchtprävention nicht nur als menschliche Hilfe sondern auch als rentabel erscheinen lassen.

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